不能一表态了之

时间:2019-04-23   作者:王峰   
  近日,笔者看到电视台《百姓问事》节目,一则学校周边食品安全的报道让原工商、食药监局两个部门负责人作出表态:要加强管理、整治校园周边食品安全。那么,学校周边食品安全管理的怎样、这些小摊小贩真地管住了吗?
 
  面对镜头,这些部门负责人做出信誓旦旦的表态、有法理依据的处置办法,可真要付诸行动,却往往大打折扣,表态和行动成了两张皮,这是典型的“表态多调门高、行动少落实差”的表现。
 
  “表态多调门高、行动少落实差”是形式主义、官僚主义的一种表现形式,表面上调门很高,表态很好,但在实际行动中又不能落到实处。在一些部门,领导干部特别喜欢空谈,在大会小会上,他们是情绪高昂,胸脯拍得啪啪响,豪言壮语,给人感觉到他们确实是深有感触,一定会去狠抓落实,但事实却不然,他们把态表了,眼球吸引了,接下来的落实却轻描谈写。其实,这些领导干部“表态多调门高”不是表示他们要真抓实干,要去认真抓落实,而是他们想以此获得利益,给群众一个踏实肯干的好印象。
 
  空谈误国,实干兴邦。干部干部,干字当头。如果不干,只是说大话、空话,这对党和人民的事业是没有任何好处的。在接受上级布置的工作任务后,应该把主要时间和精力用到落实上,决不能做说话的巨人,行动的矮子,要知道,“表态多调门高”不等于真落实。
 
  各级党委、纪委也要强化对党员干部的监督,要用监督来倒逼那些“表态多调门高、行动少落实差”部门的领导干部,真正俯下身子,狠抓落实;对屡教不改者,要从严问责追责,这样才会在干部队伍内部形成一个狠抓落实的好风气。
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